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¿Qué deben buscar las empresas en un seguro corporativo?
2 noviembre, 2022

Uno de los retos más importantes que tienen las empresas en la actualidad es garantizar la retención del talento humano. Muchos de los trabajadores cambian su entorno cuando se encuentran en ambientes hostiles o su remuneración puede ser superada en otro lugar. Sin embargo, las empresas que adquieren otros beneficios para sus colaboradores tienen a su favor una gran ventaja. Generan un valor adicional que es apreciado por la fuerza laboral y eso repercute en fidelidad y lealtad. Ante esto, tener una póliza de seguro que cubra y proteja a los trabajadores es una gran ventaja. Te contamos qué deben buscar las empresas en un seguro corporativo.

Lo más común es que estemos familiarizados con seguros de salud o de autos, que suelen ser los más adquiridos por las personas. Sin embargo, las empresas tienen una responsabilidad ética y legal para con sus colaboradores, por lo que tener un seguro corporativo es una gran inversión.

Un seguro corporativo va dirigido al sector comercial e industrial. Brinda una serie de servicios para cubrir las necesidades que tenga una organización que requiere una póliza. Así la empresa se asegura de tener respaldo ante cualquier hecho, como disminuir los riesgos que puedan existir. Esto garantiza la estabilidad.

Esto deben buscar las empresas en un seguro corporativo

Una empresa puede asegurar su infraestructura o maquinaria, la que es una gran inversión. Pero, sin una mano de obra que pueda hacer funcionar las máquinas, simplemente son objetos materiales. Las organizaciones que busquen entregar un beneficio adicional a sus colaboradores deben considerar lo siguiente en sus seguros corporativos:

  • Seguros de vida
  • Seguros de asistencia médica
  • Seguros contra enfermedades graves
  • Seguros para emergencias
  • Seguros para accidentes laborales

Al contar con un seguro corporativo que tenga este tipo de coberturas a favor del colaborador es una forma de decirle “me preocupa tu bienestar”. Esto ayudará a mejorar el clima laboral y que tus empleados se sientan valorados y reconocidos. Un gran camino para conseguir la fidelización para con la empresa.

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